La materia rientra nel reclutamento del personale, ma è stata creata questa sezione ata : posti disponibili in organico di diritto per contratti, mobilità e nomine su autocertificazione documenti per graduatorie Gae scuola infanzia e primaria presentazione della documentazione di rito a corredo del contratto di nomina,
Federazione dei Lavoratori della Conoscenza di Bergamo. Guida pratica per neoimmessi in ruolo docenti e Ata - Modulo cumulativo per le dichiarazioni di rito - Modulo per certificazione idoneità all'impiego - Modulo per la dichiarazione dei servizi - Modulo per il computo dei servizi preruolo ai fini pensionistici - Modulo per il riscatto ai fini pensionistici degli anni universitari Si sono appena concluse le immissioni a tempo indeterminato di tutto il personale ATA. Contestualmente all’assunzione, il personale interessato, è tenuto ad espletare una serie di adempimenti e presentazione di documenti OBBLIGATORI che dimostrano i requisiti per l’accesso all’impiego, definiti anche come “documenti di rito”. Documenti obbligatori di rito: autocertificazione I docenti oggetto delle immissioni in ruolo 2019/20, avranno bisogno di presentare alcuni documenti.Il prof. Boninsegna ha realizzato una scheda che tratta nel dettaglio quale documentazione va prodotta entro il primi 30 giorni di servizio, e alcuni degli adempimenti successivi.. Documenti da presentare per l’immissione in ruolo 2019-20 Al momento della stipula di un contratto individuale di lavoro a tempo indeterminato, il personale della scuola, in base al DPR 445/00, non è più tenuto a presentare i cosiddetti documenti di rito : certificato di nascita; certificato di cittadinanza italiana ovvero di cittadinanza di uno dei paesi dell’Unione Europea; certificato generale del Casellario giudiziale; certificato di Il personale docente ed A.T.A. assunto in ruolo deve presentare entro 30 giorni dalla stipula del contratto di lavoro a tempo indeterminato i documenti di rito, segue elenco, e che , ai sensi dell’art. 15 della Legge 12/11/11, nr. 183, i certificati e gli atti di notorietà rilasciati dalle Pubbliche Amministrazioni sono sostituiti dalle dichiarazioni previste dagli articoli 46 e 47 del D.P.R. Autocertificazione utilizzabile da: personale A.T.A., assistente educatore, coordinatore pedagogico, insegnante della scuola dell'infanzia, docente della formazione professionale Assunzione in servizio del personale con contratto a tempo indeterminato e determinato (annuale) I documenti secondari, da presentare successivamente, sono invece: Domanda di ricostruzione di carriera : questo modulo va consegnato al superamento del periodo di prova , ed è una procedura importante per determinare la fascia stipendiale di riferimento del CCNL, in seguito alla valutazione del servizio pre-ruolo del personale Docente. È possibile presentare la domanda dal 1 Settembre al 31
Dichiarazione sostitutiva di certificazione per la consegna dei documenti di rito · Dichiarazione di Autocertificazione di assenza per permesso retribuito Richiesta di permesso non retribuito per personale a tempo determinato Richiesta di recupero ore per ATA durante i periodi di sospensione dell'attività didattica. 28 feb 2020 supplenti, cessazione del rapporto di lavoro, documenti di rito e attività formative di aggiornare i piani delle attività del personale ATA, con particolare giudiziale compreso) può essere prodotta in autocertificazione. DOCUMENTI DI RITO – AUTOCERTIFICAZIONE · DOMANDA PERMESSO PER PARTECIPAZIONE AD INIZIATIVE DI AGGIORNAMENTO (Personale ATA). 8 set 2017 Messa a disposizione · Concorsi · Normativa Scolastica · Personale Ata · Lavorare a Scuola Il personale neo assunto è tenuto a consegnare alla scuola di servizio, entro 30 Si distinguono documenti di rito, o obbligatori, e documenti il certificato di leva, possono essere sostituiti da autocertificazioni. 28 ago 2019 supplenze al personale docente, educativo ed A.T.A. In ogni caso, le domande di messa disposizione rese in autocertificazione ai sensi del DPR Circa la presentazione della documentazione di rito si richiamano gli artt. 27 gen 2017 Istituto Comprensivo Via Bologna Bresso > Documenti di rito docenti neo- immessi stati o qualità per i quali è ammessa l'autocertificazione.
Al momento della stipula di un contratto individuale di lavoro a tempo indeterminato, il personale della scuola, in base al DPR 445/00, non è più tenuto a presentare i cosiddetti documenti di rito : certificato di nascita; certificato di cittadinanza italiana ovvero di cittadinanza di uno dei paesi dell’Unione Europea; certificato generale del Casellario giudiziale; certificato di Il personale docente ed A.T.A. assunto in ruolo deve presentare entro 30 giorni dalla stipula del contratto di lavoro a tempo indeterminato i documenti di rito, segue elenco, e che , ai sensi dell’art. 15 della Legge 12/11/11, nr. 183, i certificati e gli atti di notorietà rilasciati dalle Pubbliche Amministrazioni sono sostituiti dalle dichiarazioni previste dagli articoli 46 e 47 del D.P.R. Autocertificazione utilizzabile da: personale A.T.A., assistente educatore, coordinatore pedagogico, insegnante della scuola dell'infanzia, docente della formazione professionale Assunzione in servizio del personale con contratto a tempo indeterminato e determinato (annuale) I documenti secondari, da presentare successivamente, sono invece: Domanda di ricostruzione di carriera : questo modulo va consegnato al superamento del periodo di prova , ed è una procedura importante per determinare la fascia stipendiale di riferimento del CCNL, in seguito alla valutazione del servizio pre-ruolo del personale Docente. È possibile presentare la domanda dal 1 Settembre al 31 I docenti e il personale Ata, dopo avere sottoscritto il contratto di lavoro a tempo indeterminato, devono presentare alcuni documenti, che servono a dimostrare il possesso dei requisiti necessari Pagina 2 di 2 i. che il proprio nucleo familiare è quello riportato nel seguente prospetto: j. Di non essere in alcuna delle situazioni, di cui all'art. 18, comma 5, del CCNL 4/8/95, di 04/11/2016 · La ricostruzione di carriera consente di far valere, ai fini dell’inquadramento negli scaglioni retributivi (gradoni), i servizi (vedi paragrafo specifico) svolti precedentemente all’assunzione.Per il personale della scuola il sistema di progressione economica è articolato in gradoni di anzianità: 0-8, 9-14, 15-20, 21-27, 28-34, 35 e oltre (vedi tabella).
1) DOCUMENTI: DI RITO - CERTIFICATO SANITARIO DI IDONEITA’ ALL’IMPIEGO. Nel momento in cui si stipula un contratto a tempo indeterminato, il personale non è più tenuto a presentare alcun documento (C.M. Miur n. 65 del 29/7/2003). Sono sufficienti le dichiarazioni contenute nelle domande per i …
Sinceramente ogni USP è una sorta di repubblica indipendente, però i documenti immancabili in genere sono: 1) Autocertificazione dei titoli e dei servizi che hanno contribuito al punteggio di entrata in ruolo (per chi entra da GaE) ovvero autocertificazione della data dell'orale del concorso e del voto conseguito (per chi entra da GM); La sede assegnata per il primo anno di lavoro è provvisoria per il personale ATA ed educativo. Documenti di rito. Il personale neo assunto è tenuto a consegnare alla scuola di servizio, tutta la documentazione può essere sostituita da autocertificazione. La vita lavorativa del personale della scuola (dirigente docente educativo amministrativo tecnico ausiliario) è segnata da una serie di eventi - sommario delle voci e delle pagine:. Concorsi per il personale docente e ata - (sezione dedicata); reclutamento e graduatorie per assunzioni a tempo determinato - (sezione dedicata); docenti: graduatorie provinciali e d'istituto e contratti a tempo pubblichiamo il modello di dichiarazione sostitutiva di certificazione relativa ai documenti di rito che i docenti neo immessi in ruolo devono presentare entro 30 giorni dalla accettazione della proposta di assunzione alla scuola di titolarita’. documenti_di_rito_autocertificazione correlati stanno per concludersi le operazioni di immissione in ruolo per l’a.s. 2019/2020, per cui, il personale docente ed ata deve prestare attenzione ad alcuni adempimenti preliminari da porre in essere per la formalizzazione ed efficacia del contratto di lavoro. ripercorriamo, quindi, quali sono i principali adempimenti: assunzione obbligatoria in servizio il 2 settembre in quanto